Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников
ЧОУ ВО «МАЭУ» объявляет
конкурс на замещение на контрактной основе вакантных должностей научных работников.
Место и дата проведения конкурса: 183025, г. Мурманск, ул. Полярной Правды, д. 8; 31.08.2022 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 25.08.2022 г. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами
Полные наименования должностей научных работников, на замещение которых объявляется конкурс и квалификационные требования к ним (далее - требования), включая отрасли (области) наук, в которых предполагается работа претендента:
Младший научный сотрудник, главный научный сотрудник.
Квалификационные требования к должности младшего научного сотрудника:
Высшее образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендации Ученого совета на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения. Область наук, в которой предполагается работа претендента - экономика и управление.
Квалификационные требования к должности главного научного сотрудника:
Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний. Область наук, в которой предполагается работа претендента: право.
Количественные показатели результативности труда претендента на должность младшего научного сотрудника:
Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных системах научного цитирования: не менее 5 публикаций.
Общее количество опубликованных научных произведений: не менее 10 (включая монографии).
Количественные показатели результативности труда претендента на должность главного научного сотрудника:
Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных системах научного цитирования: не менее 20 публикаций.
Общее количество опубликованных научных произведений: не менее 50 (включая монографии).
Условия трудового договора младшего научного сотрудника:
Трудовая функция - формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессиям, специальностям или направлению подготовки; развития у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей. Проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками; составление отчетов по теме или ее разделу (этапу, заданию).
Срок трудового договора – 1 год.
Размер заработной платы:
- должностной оклад в размере 11280 руб. 00 коп.; надбавки и доплаты устанавливаются согласно Положению об оплате труда работников ЧОУ ВО «МАЭУ»;
- процентная надбавка к заработной плате – в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера – не более 80 %,
- районный коэффициент – 1,4.
Социальные гарантии: Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Условия трудового договора главного научного сотрудника:
Трудовая функция - формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессиям, специальностям или направлению подготовки; развития у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.
Срок трудового договора – 1 год.
Размер заработной платы:
- должностной оклад в размере 31293 руб. 00 коп.; надбавки и доплаты устанавливаются согласно Положению об оплате труда работников ЧОУ ВО «МАЭУ»;
- процентная надбавка к заработной плате – в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера – не более 80 %,
- районный коэффициент – 1,4.
Социальные гарантии: Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
